PREMIER ACCORD AUCHAN SUR L’EMPLOI DES SÉNIORS
Nous venons de signer il y a quelques jours un premier accord d’entreprise sur l’emploi des séniors. Une signature qui marque l’aboutissement de négociation ayant permis d’aboutir à de vraies avancées :
- Un engagement en termes d’effectif + 10%
- Des entretiens séniors avec de meilleurs, délais 3 ans au lieu de 5, et cadrés autour de notions comme les conditions de travail ;
- Des contreparties en temps de travail :
+ de vrais Week-end
moins de coupures
moins de nocturnes
moins d’implantations de nuit
- Le calcul de la pension de retraite sur un temps plein suite à un passage à temps partiel ou pour les temps partiels existant (55 ans et +) ;
- Bénéficier d’une autorisation d’absence rémunérée dans la limite de 4 heures pour le bilan de santé gratuit.
En regrettant cependant que certaines de nos propositions ne soient pas retenues comme un congé d’ancienneté abondé, ou un meilleur salaire assuré pour les tuteurs.
La CFDT c’est pour gagner avec vous et pour vous
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