Journée de solidarité !

Chaque collaborateur effectue une journée de travail

suplémentaire non rémunérée:

Les heures dues au titre de cette journée correspondent

au cinquième de la durée hebdomadaire de travail,

Cette journée supplémentaire de travail s'effectue au-dela de la

base contractuelle hebdomadaire,

Par exception et en cocertation avec la hiérarchie,elle pourra

etre effectuée en 2 demi-journées égales à 1/10 ème de la durée

hebdomadaire de travail,quelle que soit la nature du contrat.

Dans ce dernier cas, ces demi-journées pourront s'ajouter

à l'horaire journalier planifié

La journée de solidarité ne pourra pas etre positionnée

sur un jour férié ou un dimanche.


Lors de la dernière réunion DP , nous avons été informé par JLC que nous n'étions pas dans l'obligation de l'effectuer mais que nous pouvions demander à ce qu'elle soit directement déduite de notre salaire !
40 personnes ne l'ont pas effectué courant l'année 2010